A jelenléti ív vezetése 2012-ben

A munkáltató köteles nyilvántartani a munkavállalók rendes és rendkívüli munkaidejével, ügyeletével, készenlétével, szabadságának kiadásával és az egyéb munkaidő-kedvezménnyel kapcsolatos adatokat.

A nyilvántartásnak olyannak kell lenni, amelyből megállapítható naptári naponként vagy egybefüggő 24 óránként a beosztott, valamint a teljesített rendes és rendkívüli munka, az ügyelet és a készenlét kezdő és befejező időpontja.

Ezt a nyilvántartási kötelezettséget legegyszerűbben jelenléti ív vezetésével lehet biztosítani.

A jelenléti ív 2011 és 2012 sablonok, A4 formátumban itt letölthetőek.